PEP 2021-2026

Planejamento Estratégico Plurianual 2021-2026

Atualmente, o TRT/RJ encontra-se em fase de elaboração de seu Planejamento Estratégico para o ciclo 2021-2026 (PEP 2021-2026), conforme a Resolução 259/2020 do CSJT, que instituiu o Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (MGE-JT). Os elementos do Plano Estratégico para o ciclo 2021-2026 foram definidos pelo Conselho de Governança Participativa e Estratégica em reunião realizada em 22 de março deste ano, estando o documento pendente de aprovação pelo Órgão Especial para publicação e divulgação. 

Segundo tal Resolução, o Tribunal Regional do Trabalho deve aprovar seu plano estratégico até o mês de abril do primeiro ano de vigência do PEP (2021). Entretanto, o prazo foi estendido até o mês de maio, conforme deliberado na reunião do Comitê Gestor da Estratégia da Justiça do Trabalho, realizada em 16/3/2021.

Além disso, a Resolução 325/2020 do CNJ, em seu artigo 18, determina que os órgãos do Poder Judiciário terão até 30/6/2021 para alinhar seus respectivos planos estratégicos à Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026.

Acesse abaixo:

Íntegra do Plano Estratégico Plurianual 2021-2026 (em construção)

Identidade estratégica (missão, visão e valores) (em construção) 

Mapa estratégico (em construção) 

Planos Táticos e Operacionais (em construção)