Destaques Jurídicos

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Destaque jurídico: Empresa condenada a pagar verbas rescisórias por não comprovar abandono de emprego de operador de loja

O relator, desembargador Leonardo Dias Borges, verificou que a empresa não se desincumbiu do ônus de provar que o trabalhador se ausentou intencionalmente.
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Destaque jurídico: Sociedade de economia mista municipal condenada a pagar reajustes salariais retroativos

O relator, desembargador Cesar Marques Carvalho, concluiu que a falta de rubrica no orçamento não é argumento para descumprir obrigações assumidas em anos anteriores.
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Destaque jurídico: Mãe de filho com transtorno do espectro autista tem sua jornada de trabalho reduzida sem prejuízo de salário

O desembargador Mário Sérgio Pinheiro observou que a CLT não dispõe sobre redução de jornada para acompanhar familiares com deficiência.
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Destaque jurídico: 1ª Turma do TRT/RJ reconhece vínculo empregatício entre motorista e aplicativo de transportes

O desembargador Mário Sérgio Pinheiro destacou que as alegações do autor eram presumidas verdadeiras frente à revelia da empresa.
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Destaque jurídico: É ilegal a exigência de depósito prévio dos honorários periciais

O desembargador Angelo Galvão Zamorano concluiu que o depósito prévio para custeio de honorários periciais é incompatível com o processo do trabalho pelo caráter alimentar.
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Destaque jurídico: 1ª Turma decide que adicional de periculosidade no caso do uso de motocicleta independe de regulamentação

O desembargador Marcelo Souto de Oliveira observou que o vendedor usava o transporte para visitar clientes de forma habitual e intermitente.
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Destaque jurídico: 7ª Turma atesta irregularidades na dispensa de trabalhador analfabeto

A relatora, desembargadora Raquel Maciel, entendeu que o pedido de demissão foi feito sem assistência ao empregado.
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Destaque jurídico: Banco é condenado a reintegrar empregada demitida durante a pandemia

A desembargadora Maria Helena Motta entendeu que o pacto público de não demissão deve ser mantido e cumprido enquanto pendentes os efeitos da crise sanitária causada pela covid-19.
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Destaque jurídico: 2ª Turma do TRT/RJ decide: convênios Simba e CCS devem ser ativados apenas em último caso

O desembargador Antonio Paes Araujo verificou que não houve esgotamento dos meios de execução.
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Destaque jurídico: Empregados com jornadas diferentes em empresas incorporadas não fere o princípio da isonomia

Prática de jornadas diversas em contratos de trabalho decorrentes de sucessão de empregadores com relações jurídicas distintas, não fere princípio da isonomia.
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Destaque jurídico: Indisponibilidade do PJe para perda de prazo recursal é rejeitada por falta de provas

A desembargadora Ana Maria Soares de Moares constatou inexistirem provas de que o sistema não funcionou no último dia do prazo.
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Destaque jurídico: Para 7ª Turma do TRT/RJ, algorítimo usado por aplicativo de transportes reforça vínculo empregatício com motorista

A relatora, desembargadora Carina Rodrigues Bicalho, entendeu presentes os requisitos para a configuração do vínculo empregatício.
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Destaque jurídico: Advogados associados não têm vínculo empregatício reconhecido

Os desembargadores da 2ª Turma do TRT/RJ entenderam, por maioria, que não estavam presentes os requisitos que levam ao reconhecimento da relação empregatícia.
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Destaque jurídico: Negado vínculo empregatício de policial militar com empresa prestadora de serviços

O desembargador Ivan da Costa Alemão observou que inexistiam requisitos comprovando a relação de emprego.
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Destaque jurídico: “Medidas de Resiliência” implementadas por petrolífera são consideradas ilegais e ilícitas pela 6ª Turma do TRT/RJ

A desembargadora Claudia Regina Marques Barrozo entendeu que a redução salarial e aumento da carga horária foram feitas sem negociação, coletiva ou individual.
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Destaque jurídico: 5ª turma do TRT/RJ anula decisão que fere o benefício de ordem da execução

O relator, desembargador Jorge Orlando Sereno Ramos, observou que ainda havia patrimônio penhorável das outras duas devedoras principais.
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Destaque jurídico: Não há direito líquido e certo de suspensão do pagamento de acordo por causa da pandemia

A desembargadora Alba Valéria da Silva destacou que a empresa não comprovou a alegada dificuldade financeira, nem a impossibilidade de arcar com as parcelas do acordo.
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Destaque jurídico: Justiça do Trabalho é incompetente para execução das contribuições sociais destinadas a terceiros

A juíza Márcia Regina Campos esclareceu que contribuições em favor de terceiros não são contribuições sociais, mesmo tendo base de cálculo igual às arrecadadas pelo INSS.
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Destaque jurídico: Empresa não comprova força maior para dispensar empregado na pandemia e é condenada a pagar verbas rescisórias

Relatora entendeu não haver prova de que dificuldades financeiras geradas pela pandemia inviabilizaram atividades do estabelecimento.
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Destaque jurídico: Cooperativas são condenadas por fraudar contratação para prestação de serviços ao Município de Saquarema

A juíza do trabalho Bárbara de Moraes Ferrito constatou irregularidades nas contratações, mascarando relação de emprego para a sonegação de direitos trabalhistas.
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3ª TURMA DECLARA NULIDADE DA DISPENSA EM CASO DE CONCESSÃO DE AUXÍLIO-DOENÇA NO AVISO PRÉVIO

Notícias do TRT/RJ


A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) declarou nula a dispensa de uma bancária empregada do Itaú Unibanco S/A. No curso do aviso prévio indenizado, foi concedido auxílio-doença à trabalhadora. O colegiado seguiu, por unanimidade, o voto do relator do acórdão, desembargador Antonio Cesar Coutinho Dahia, entendendo que os efeitos da dispensa só se concretizam após a expiração do benefício previdenciário.

Na inicial, a bancária pleiteou nulidade da sua dispensa. Informou que foi dispensada em 3 de junho de 2013, mediante aviso prévio indenizado proporcional ao tempo de serviço, tendo seu contrato de trabalho projetado até 8 de agosto de 2013, e que foi concedido auxílio-doença de 19 de junho de 2013 a 30 de setembro de 2014. O juízo de origem acolheu o pedido de declaração da nulidade da dispensa, entendendo que ela somente teria efeitos após a cessação do benefício previdenciário.

O Itaú recorreu da decisão. Em seu recurso, a empregadora alegou que a bancária jamais produziu quaisquer provas com relação aos seus pedidos e se tornou confessa nos autos por não ter comparecido à audiência introdutória. 

Em seu voto, o desembargador Antonio Cesar Dahia acompanhou o entendimento do primeiro grau, ressaltando que o banco se equivocou ao afirmar que a trabalhadora não teria produzido provas, sendo incontroverso que o benefício previdenciário foi concedido no curso do aviso prévio e, portanto, durante o contrato de trabalho. O magistrado fundamentou-se na Súmula nº 371 do C. TST, que estabelece: “No caso de concessão de auxílio-doença no curso do aviso prévio, todavia, só se concretizam os efeitos da dispensa depois de expirado o benefício previdenciário”.

Nas decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, são admissíveis os recursos enumerados no art. 893 da CLT.

Processo: 0000148-53.2014.5.01.0491

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